龙湖物业党建工作总结：以党建引领，赋能社区美好生活202

龙湖物业作为一家全国知名的物业管理企业，始终坚持以党建为引领，将党建工作融入到企业发展和社区服务的各个方面，取得了显著成效。本文将对龙湖物业近年来的党建工作进行总结，并对未来的发展方向进行展望。

一、 夯实基础，构建坚强战斗堡垒

龙湖物业高度重视党支部建设，不断加强基层党组织的领导班子建设，选拔优秀党员担任支部书记和委员，确保党支部班子具有较强的战斗力和凝聚力。同时，积极开展党员教育培训，不断提高党员的政治素质和业务能力。通过组织学习党的路线方针政策、学习先进典型事迹等形式，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，让党员真正发挥先锋模范作用。 此外，龙湖物业还注重党支部标准化规范化建设，完善各项制度，规范支部运作，提高党建工作的科学化水平。 定期开展组织生活会和民主评议党员活动，严肃党内政治生活，以促进党员队伍的不断进步。

二、 融入服务，提升社区治理水平

龙湖物业将党建工作与社区服务紧密结合，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升社区治理水平。例如，积极参与社区志愿服务活动，组织党员开展环境卫生整治、困难群众帮扶等活动，为居民提供便捷服务，提升居民的幸福感和获得感。 许多龙湖物业的党支部积极创建“红色物业”示范点，通过党建引领，将党建融入到物业服务各个环节，创新服务模式，提升服务质量。 例如，一些社区建立了党员志愿服务队，为老年人提供上门服务，为孩子们开展课外辅导等，这些举措不仅提升了服务水平，也增强了社区的凝聚力和向心力。

三、 创新机制，推动党建工作与业务发展深度融合

龙湖物业积极探索党建工作与业务发展的融合机制，将党建工作融入到企业经营管理的各个环节，形成党建工作与业务发展互促共进的良好局面。 例如，龙湖物业将党建工作与精细化管理相结合，通过党员的示范引领作用，推动物业服务质量的提升； 将党建工作与科技创新相结合，利用科技手段提升物业管理效率，改善居民生活环境； 将党建工作与企业文化建设相结合，以党建引领企业文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。 通过这些创新举措，龙湖物业有效地实现了党建工作与业务发展的深度融合，实现了“1+1>2”的效果。

四、 注重考核，确保党建工作取得实效

龙湖物业将党建工作纳入企业年度考核体系，对各级党组织和党员的党建工作进行考核，确保党建工作取得实效。 考核内容包括党建制度落实情况、党员教育管理情况、党建工作成效等多个方面，考核结果与党员评优评先、干部选拔任用等直接挂钩，充分调动各级党组织和党员的工作积极性。通过科学的考核机制，确保党建工作落到实处，取得实实在在的成效。

五、 未来展望：持续推进，打造一流“红色物业”

未来，龙湖物业将继续坚持以党建为引领，不断加强党支部建设，提升党员素质，创新服务模式，努力打造一流的“红色物业”。 我们将深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕企业发展战略目标，不断深化党建工作与业务发展的融合，提升企业竞争力，为居民创造更加美好的生活。

我们将继续探索“红色物业”建设的新模式，积极探索智慧社区建设，利用科技手段提升物业服务水平，为居民提供更加便捷、高效的服务。 同时，我们将加强与社区居民的沟通交流，及时了解居民需求，不断改进工作，更好地服务于社区居民。 通过持续的努力，龙湖物业将为建设和谐社区，构建美好家园贡献更大的力量。

总而言之，龙湖物业的党建工作取得了显著成效，为企业发展和社区服务注入了强大的动力。未来，龙湖物业将继续坚持以党建为引领，不断创新，持续改进，为打造一流“红色物业”而努力奋斗。

2025-05-06

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