物业小区节水工作总结及经验分享170

尊敬的各位领导、各位同事：

一年来，在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我小区的节水工作取得了显著成效，现将一年来的节水工作总结如下：

一、工作目标与规划

年初，我们小区制定了明确的节水工作目标：将小区的用水量较上一年降低15%，并通过一系列措施提高居民节水意识。为此，我们制定了详细的节水工作方案，包括宣传教育、设施改造、用水监控以及考核奖励等多个方面。

二、主要工作措施及成效

为了实现既定的节水目标，我们采取了一系列行之有效的措施：

(一) 加强宣传教育，提高居民节水意识。我们充分利用小区宣传栏、微信公众号、业主群等平台，广泛宣传节约用水的重要性，普及节水知识和技巧，例如：如何检查和维修漏水设施、如何选择节水型器具、如何养成良好的用水习惯等。我们还组织开展了节水知识竞赛、节水主题活动等，以生动活泼的形式增强居民的参与感和互动性，取得了良好的宣传效果。通过问卷调查显示，居民的节水意识有了显著提高，节水行为也明显增多。

(二) 完善小区节水设施，降低漏损率。我们对小区内的管道进行全面检查和维修，及时更换老化破损的管道，有效降低了管网漏损率。同时，我们积极推广安装节水型器具，例如节水型龙头、节水型马桶等，这些器具不仅能够有效节约用水，还能提高用水效率。我们还对小区的绿化浇灌系统进行了改造，采用滴灌、微喷等节水灌溉技术，减少了水的浪费。

(三) 实施用水监控，加强用水管理。我们安装了小区用水监控系统，实时监控小区的用水情况，及时发现和处理用水异常情况。通过数据分析，我们可以了解不同区域、不同时段的用水情况，为制定更有效的节水措施提供数据支持。我们还建立了小区用水台账，对用水量进行统计分析，为节水工作提供科学依据。

(四) 建立考核奖励机制，调动员工积极性。我们建立了完善的节水工作考核奖励机制，将节水工作纳入物业员工的年度考核指标，对节水工作表现突出的员工进行表彰奖励，调动了员工的积极性，促进了节水工作的开展。

通过以上措施的实施，我们小区的用水量较上一年下降了18%，超额完成了年初制定的目标。这不仅节约了水资源，也降低了小区的运营成本，为业主带来了实实在在的利益。具体数据详见附表。

三、存在的问题与不足

尽管取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，在节水工作中还存在一些问题和不足：

(一) 部分居民的节水意识有待进一步提高。虽然通过宣传教育，居民的节水意识有所提高，但仍有部分居民的节水意识较弱，浪费水资源的情况时有发生。

(二) 小区部分老旧设施的改造升级需要进一步加强。虽然我们对小区的管道和绿化灌溉系统进行了改造，但仍有一些老旧设施需要进一步更新改造，才能更有效地节约用水。

(三) 节水技术的应用还有待进一步拓展。我们可以探索更多先进的节水技术，例如智能水表、雨水收集利用等，进一步提高小区的节水效率。

四、下一步工作计划

针对以上存在的问题和不足，下一步我们将重点做好以下工作：

(一) 继续加强宣传教育，进一步提高居民的节水意识。我们将采取更加多样化、更具吸引力的宣传方式，例如开展节水主题讲座、制作节水宣传视频等，提高宣传效果。

(二) 加快老旧设施的改造升级，提高节水设施的覆盖率。我们将加大投入，加快对小区老旧设施的改造升级，提高节水设施的覆盖率。