物业夏季高温防暑工作总结及经验分享43

炎炎夏日，酷暑难耐。为确保全体员工在高温天气下安全作业，保障业主正常生活，我物业公司认真贯彻落实上级关于高温季节安全生产的指示精神，积极开展夏季防暑降温工作。现将本年度夏季防暑工作总结如下：

一、 防暑降温措施落实情况

为应对夏季高温，公司制定了详细的防暑降温工作方案，并积极落实各项措施：

1. 加强宣传教育: 在员工大会、微信群等平台广泛宣传高温作业的危害及防暑降温知识，提高员工的自我防护意识。我们还通过张贴海报、播放宣传视频等方式，普及防暑降温常识，让员工了解中暑的症状、预防和急救措施。特别强调了高温作业期间的饮水、休息的重要性，以及避免在高温时段进行高强度作业的必要性。

2. 改善工作条件: 针对室外作业人员，我们提供充足的防暑降温物资，包括：遮阳帽、防晒霜、冰毛巾、清凉油、藿香正气水等。同时，合理安排室外作业时间，尽量避免在中午高温时段进行户外工作。对于需要长时间在室外工作的员工，我们增加了休息时间和轮换制度，确保他们有充分的时间休息和补充水分。室内工作场所则配备了充足的饮用水和电风扇，并定期检查空调的运行情况，确保室内温度适宜。

3. 保障饮用水供应: 在各个工作岗位及公共区域设置了多个饮用水供应点，保证员工随时都能喝到充足的凉白开水或电解质饮料。我们还鼓励员工多喝淡盐水，补充因出汗流失的盐分。定期检查饮用水质量，确保饮用水安全卫生。

4. 加强健康监测: 每日对员工进行健康监测，特别关注室外作业人员的身体状况。对出现头晕、恶心、乏力等中暑症状的员工，及时进行处理，必要时送往医院进行救治。我们还建立了员工健康档案，记录员工的健康状况及高温作业情况，以便更好地开展防暑降温工作。

5. 改进工作流程: 针对部分工作流程中存在的高温作业风险，我们积极改进工作流程，尽可能减少员工的高温作业时间和强度。例如，将部分需要在烈日下进行的工作调整到早晚进行，或采用更为高效的工作方式，减少作业时间。

6. 提供必要的休息场所: 为室外作业人员提供阴凉的休息场所，配备足够的休息座椅和遮阳设施，让员工能够在工作间隙得到充分的休息和恢复体力。

二、 工作中遇到的问题及解决方法

在开展夏季防暑降温工作中，我们也遇到了一些问题：例如，部分员工对防暑降温知识的了解不够深入，导致自我防护意识不足；部分室外作业人员由于工作任务繁重，难以完全避免高温作业；一些公共区域的降温设施不够完善等。

针对这些问题，我们采取了以下解决方法：加强对员工的防暑降温知识培训，提高员工的自我防护意识；优化工作安排，尽量减少高温作业时间和强度；加大投入，完善公共区域的降温设施，改善员工工作环境；建立健全应急预案，提高应急处理能力。通过采取这些措施，我们有效地解决了工作中遇到的问题，确保了夏季防暑降温工作的顺利进行。

三、 工作经验及建议

通过本次夏季防暑降温工作，我们积累了一些宝贵的经验：一是加强宣传教育的重要性，提高员工的防暑意识；二是合理安排工作时间和强度，减少高温作业时间；三是完善基础设施建设，改善员工工作环境；四是建立健全应急预案，提高应急处理能力。

同时，我们也提出以下建议：未来可以探索利用科技手段，例如智能温湿度监控系统、穿戴式健康监测设备等，来提升防暑降温工作的效率和精准性；加强与气象部门的合作，及时掌握天气预报信息，以便提前做好防暑降温准备；进一步完善员工的激励机制，鼓励员工积极参与防暑降温工作。

总之，今年的夏季防暑降温工作取得了显著成效，有效地保障了全体员工的身体健康和安全，维护了良好的工作秩序。我们将继续总结经验，改进不足，为创造更加安全舒适的工作环境而不懈努力。

2025-04-24

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