物业工会工作总结：提升员工幸福感，共建和谐社区101

前言

物业工会作为物业管理体系中不可或缺的组成部分，始终肩负着维护员工合法权益、促进员工与企业和谐共处的责任使命。2023年，在集团党委和上级工会的坚强领导下，物业工会深入贯彻党的二十大精神，以提升员工幸福感、共建和谐社区为目标，积极履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了显著成效。

一、维护员工合法权益

物业工会在维护员工合法权益方面始终保持积极主动的态度。通过开展普法教育、劳动合同审核、社会保险监督等工作，切实保障员工的劳动权益。此外，工会还积极参与企业规章制度的制定和修改，确保制度的公平公正，维护员工的合法权益。

二、拓展员工福利待遇

物业工会始终将员工福利待遇作为工作重点。通过开展调研座谈、协商谈判等方式，积极向企业提出合理建议，争取增加员工福利待遇。2023年，工会为员工争取到了员工食堂补贴、年度体检、节日礼品等福利，切实提高了员工的获得感和幸福感。

三、丰富员工文化生活

物业工会积极组织开展丰富多彩的员工文化活动。通过开展员工运动会、文艺汇演、主题沙龙等活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。同时，工会还建立了员工文化俱乐部，为员工提供交流学习的平台，提升员工的文化素养。

四、促进员工职业发展

物业工会高度重视员工的职业发展。通过开展职业培训、技能竞赛、经验交流等活动，帮助员工提升职业技能，拓宽职业发展路径。2023年，工会组织开展了物业管理师资格证培训、安保人员技能大赛等活动，为员工的职业发展提供了有力支持。

五、搭建员工交流平台

物业工会积极搭建员工交流平台，畅通员工与企业之间的沟通渠道。通过设立职工信箱、开展员工座谈会、建立企业微信群等方式，及时了解员工的诉求和困难，并积极协调解决。此外，工会还成立了职工维权小组，为员工提供维权援助，维护员工的合法权益。

六、共建和谐社区

物业工会积极参与社区建设，通过举办居民活动日、开展邻里互助等活动，促进社区居民之间的交流互动，构建和谐友爱的社区环境。同时，工会还积极协调物业企业与社区居委会，共同解决社区居民的实际问题，提升居民的幸福感和满意度。

总结

2023年，物业工会紧紧围绕提升员工幸福感、共建和谐社区这一目标，积极履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了显著成效。工会不仅维护了员工的合法权益，提高了员工的福利待遇，还丰富了员工的文化生活，促进了员工的职业发展，搭建了员工交流平台，促进了和谐社区的建设。展望未来，物业工会将继续加强自身建设，不断创新工作方式，为员工提供更加优质的服务，为共建和谐社区做出更大的贡献。

2025-01-03

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