医院物业保洁月度工作总结及提升策略33

医院，作为特殊公共场所，其清洁卫生工作的重要性不言而喻。它直接关系到患者及医护人员的身体健康和医院的整体形象。作为医院物业保洁团队的一员，本月我们认真贯彻执行医院的各项规章制度，努力提升保洁服务质量，为创造一个舒适、洁净的就医环境贡献力量。现将本月工作总结如下：

一、工作完成情况:

本月，我们团队共完成以下工作：

1. 日常保洁: 严格按照医院制定的保洁标准，对医院各个区域（包括门诊大厅、住院部病房、手术室周边区域、办公区域、公共卫生间等）进行全天候的日常保洁工作。每日对垃圾进行多次清运，确保垃圾桶随时保持清洁，避免异味产生。重点区域（如手术室周边、检验科等）的保洁频率更高，以确保其卫生安全。我们使用环保型清洁剂，并严格遵守操作流程，确保清洁效果的同时，也保障医护人员和患者的安全。

2. 重点区域保洁: 针对手术室、ICU、新生儿室等重点区域，我们实施了更严格的消毒保洁措施，使用专业的消毒设备和消毒剂，并严格执行消毒流程，确保这些区域的无菌环境，有效降低感染风险。对医疗器械进行清洁和消毒也按照规程严格执行，以确保医疗器械的卫生安全。

3. 公共区域保洁: 对医院的公共区域，例如电梯、楼梯、走廊等，我们进行了定期的深度清洁，包括擦拭扶手、清洁地面、清理墙面污渍等。定期对公共卫生间进行彻底消毒和清洁，保持通风良好，并及时更换消耗品，确保卫生间干净整洁无异味。

4. 医疗垃圾处理: 严格按照医疗废物管理条例，对医疗垃圾进行分类收集、打包和处置，确保医疗垃圾的妥善处理，避免对环境造成污染，并确保医护人员和保洁人员的安全。我们对医疗垃圾的处理流程进行了严格的记录和监控，确保符合国家相关规定。

5. 设备维护: 对保洁设备进行定期维护和保养，及时更换损坏的设备，确保设备的正常运行，提高工作效率。我们定期对清洁工具进行消毒和清洗，以防止交叉感染。

二、工作中遇到的问题及解决方法:

1. 人员不足: 本月由于人员变动，一度出现人员不足的情况，导致部分区域的保洁工作略有延误。我们通过合理安排人员轮班，并加班完成工作，确保了医院的整体清洁卫生水平。

2. 医疗垃圾处理难度: 医疗垃圾种类繁多，处理要求严格，对工作人员的专业知识和操作技能要求较高。我们通过加强员工培训，提高员工的专业素质，并严格按照规程操作，确保医疗垃圾的妥善处理。

3. 部分区域卫生死角: 由于医院建筑结构的特殊性，一些区域存在卫生死角，难以彻底清洁。我们通过改进清洁工具和方法，并对清洁流程进行优化，有效解决了这一问题。

三、下个月工作计划:

1. 加强员工培训: 对全体保洁人员进行专业技能培训，提高其专业素质和服务水平，尤其在医疗垃圾处理和消毒方面加强培训。

2. 优化保洁流程: 对现有的保洁流程进行优化，提高工作效率，并减少资源浪费。

3. 改进清洁工具和设备: 引进先进的清洁工具和设备，提高清洁效率和效果。